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职业培训涵盖基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训以及社会实践培训等多个方面,为大学生搭建了一座桥梁,以弥补课堂知识与实际工作需求之间的鸿沟。通过参与培训,学生能够掌握实际操作中必不可少的技能,诸如团队协作、沟通能力、项目管理等。 大学职业培训课程主要包括以下几类:基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训以及社会实践培训。职业培训是直接服务于经济和社会发展的需要,旨在为要求就业和在职的劳动者提供以提升素质及职业能力为目标的教育和训练活动。 职业培训所面向的对象是广义上的劳动者。这既包括那些正在寻求职业、即将成为工薪劳动者的人,也涵盖已经成为劳动关系一方当事人的劳动者。前者可能是已经具备劳动能力的人,也可能是尚未具备劳动能力但正在为此做准备的人,如技工学校的学生。 职业培训的核心目的是开发并提升受训者的职业技能。其关注点在于使受训者获得或提高特定方面的职业技能,而非仅仅提升他们的文化水平。当然,有些职业培训方式,如职业技术学校培训,在传授职业技能的同时,也会进行高中阶段的文化课程教学。但这只是职业培训与普通教育相结合的一种形式,并不改变职业培训以提升职业技能为根本目的的本质。
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