中公教育是国内大型的公共就业与再就业服务提供商，公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。面向广大知识型人群，中公教育主营业务横跨公共服务岗位招录考试培训、学历提升、职业资格和职业能力培训等3大板块，主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。

1. 中公教育

2. 华图教育

3. 粉笔公考

4. 步知公考

5. 京佳教育

6. 腰果公考

7. 纵横公考

8. 上岸鸭公考

9. 知满天教育

10. 华政教育

以上排名不分先后！仅供参考

无领导小组讨论是一种常见的面试方式，由于小组人数比较多，讨论时间比较久，所以需要我们考生认真备考。如何在短时间内掌握讨论技巧，在众考生中拔得头筹，中公教育认为，面试备考要做到以下三个方面：

一、展个性。

无领导小组面试中有个人答题环节，要求小组成员依序回答，那么面对同一道题目，如何能够在众多回答中凸显自我能力显得格外重要。所以建议考生在备考时做到以下几点，第一，逻辑清晰。考生们在写草稿的时候要注意使用逻辑词如第一、第二等，做到答题层次分明。第二，多角度分析。如果阐述理由，我们可以结合社会热点现象、政策文件、哲理诗句、现状问题等作为论证分析，丰富内容增加亮点。第三，提前预判对手。如果是多项选择，那么每个人的选择都会不一样，如果备考时间比较富裕，考生可以提前思考其他未选选项的反对理由，这样在讨论环节就可以占得先机。

二、打配合。

无领导小组面试中有共同讨论环节，最终要求小组考生就题目答案讨论一致。那么面对每个考生不同的答案时，如何在在规定时间内讨论出一致的答案，这就需要我们能够像游戏一样打配合。第一，认真记录。在别的考生答题时，记录整理好他的理由选项等，做到事半功倍。第二，积极“结盟”。对比每个考生答案的时候，找到和自己答案重叠较高的其他考生，共同站在同一战线反驳其他答案的组员，增加助力。第三，善于总结。多人讨论中输出的观点理由都会很多，听起来比较杂乱，这时候就需要有位考生能够做到阶段性梳理，做到细致认真。

三、识大局。

无领导面试是一场多人讨论的考试，既有“志同道合的盟友”，也会出现“面红耳赤的争吵”。如果不能及时调解，就会导致考试分崩离析，如何能够调解好面试中可能存在的问题，就需要我们能够冷静面对。第一，善于调解。讨论是一场思维的碰撞，组内可能会出现就某一问题互相争吵，影响整组进度的情况，这就需要我们能够安抚情绪，弱化矛盾，引导接下来的讨论流程。第二，适当“听劝”。如果在长时间讨论后，考生自己的选项依旧不被其他组员认可时，这时应该及时听劝，可以选择为了大局暂时放弃自己的选项，避免影响讨论进程。第三，有大局观。无领导讨论中明确要求的规则是我们每位考生需要遵守的。一方面具备时间观念，明确每个讨论环节的时间，避免因为长时间讨论最终遗憾超时;另一方面需要有规则意识，题干明确要求答案一致性，需要我们做到求同存异，保证小组意见统一。

中公教育作为公职考试培训的佼佼者，其课程优势显著，主要体现在以下几点：

针对性强：中公教育的课程紧密围绕公职考试大纲设计，直击考试要点，帮助学员高效备考，减少无效学习时间。

体系完善：从基础知识讲解到实战模拟，再到考前冲刺，中公教育提供了一站式的课程体系，确保学员能够全面、系统地掌握考试所需知识。

实战演练：中公教育注重实战模拟，通过大量的真题演练和模拟考试，帮助学员熟悉考试流程，提高应试能力和心理素质。

名师授课：中公教育聘请了一批经验丰富的名师，他们不仅具备扎实的专业知识，还能传授高效的备考方法和策略，为学员提供有力的学习支持。

个性化服务：中公教育提供个性化的学习方案，根据学员的学习进度和薄弱环节，量身定制学习计划，确保每位学员都能得到最适合自己的辅导。

在线学习平台：中公教育拥有完善的在线学习平台，学员可以随时随地进行学习，打破了时间和空间的限制，提高了学习的灵活性和便捷性。

综上所述，中公教育的课程优势突出，能够为学员提供高效、全面的公职考试培训服务。

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