中公教育是国内大型的公共就业与再就业服务提供商，公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。面向广大知识型人群，中公教育主营业务横跨公共服务岗位招录考试培训、学历提升、职业资格和职业能力培训等3大板块，主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。

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5. 京佳教育

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7. 纵横公考

8. 上岸鸭公考

9. 知满天教育

10. 华政教育

以上排名不分先后！仅供参考

近几年，在面试环节中有部分省份采用无领导小组形式进行面试。无领导面试也隐约展示出成为未来面试趋势的特征。那么今天我们就来学习，在无领导备考过程中如何把握细节?

【细节一】

打破“辩论思维”。很多学员在无领导考试中，为了凸显自身能力，在自由讨论环节中发言具有一定的攻击性，但是通过面试现场反馈来看，采用这样的方式，分数并不是很理想。在无领导小组面试中有一项隐含的考查要素就是团队合作意识，过于强势、火药味十足其实在考官眼中会认为该考生不具备良好的团队合作意识，会在分数上做出相应的扣减。

我们在练习无领导的过程中，始终要牢记一个理念，无领导面试团队合作要优于争论，无领导小组不是零和博弈的过程，是通过讨论达成共识的过程，是求同存异的过程。我们应该做到的是观点的碰撞，而不是言语的对抗。

【细节二】

注意“有效发言”。很多考生在考场中存在发言次数过多或单次发言时长过长的情况，如果我们内容质量比较低的话，会被考官认为无效发言。

在讨论过程中，首先要做到发言贯穿始终，每一个板块和环节都要参与，但是要注意发言质量，避免重复性、附和性的话语。发言可采用“观点+理由”这个方法，最大程度地避免出现无效发言。

其次，要避免单次发言时间过长。一方面，单次时长过长容易遭到其他组员的反驳，给对手创造机会。另一方面，单次时长过长不容易清晰、快速地传递自己核心意思，无法让人抓住重点，影响考官对考生的评价。所以我们在发言的时候要做到清晰、高效、有逻辑、有节奏。

另外，我们还需要注意到发言内容的逻辑性。可以采用引经据典借喻、洋为中用佐证、借古说今对比等方法让我们的逻辑能够自洽。

【细节三】

学会“借他人力量”。在自由讨论部分，有的考生出于害羞或者紧张等因素，在考场上一言不发或者难以抢到一次发言机会，甚至抢到发言机会也只是简单附和他人或者放弃发言权。这会导致整组短暂的冷场，甚至会让考官认为自身能力与岗位不匹配。

为此，考生要保持良好的心态，努力做好现场讨论的推动者。首先，仔细倾听其他组员的发言，认真记录关键词，再根据自身的实际准备情况来选择丰富观点还是反驳观点。其次，如果自身没有什么新想法的话，可以将他人的观点带回到题干，看一看是不是符合题干要求或者是否存在一定的局限性，从这个方面帮助自己打开话匣子。再次，对于他人观点比较认同的时候，可以总结他人的观点作为自己的发言，同时也可以帮助小组梳理矛盾点来帮助大家更清晰的讨论。

无领导小组面试情况复杂，讨论具体情况源自于考生对话题的不同认知程度。总之，我们应该先敢发言，再注意有效发言。逻辑清晰、表达自信。在展示出当代年轻人的风范的同时，也要注意展示领导者的格局。

中公教育作为公职考试培训的佼佼者，其课程优势显著，主要体现在以下几点：

针对性强：中公教育的课程紧密围绕公职考试大纲设计，直击考试要点，帮助学员高效备考，减少无效学习时间。

体系完善：从基础知识讲解到实战模拟，再到考前冲刺，中公教育提供了一站式的课程体系，确保学员能够全面、系统地掌握考试所需知识。

实战演练：中公教育注重实战模拟，通过大量的真题演练和模拟考试，帮助学员熟悉考试流程，提高应试能力和心理素质。

名师授课：中公教育聘请了一批经验丰富的名师，他们不仅具备扎实的专业知识，还能传授高效的备考方法和策略，为学员提供有力的学习支持。

个性化服务：中公教育提供个性化的学习方案，根据学员的学习进度和薄弱环节，量身定制学习计划，确保每位学员都能得到最适合自己的辅导。

在线学习平台：中公教育拥有完善的在线学习平台，学员可以随时随地进行学习，打破了时间和空间的限制，提高了学习的灵活性和便捷性。

综上所述，中公教育的课程优势突出，能够为学员提供高效、全面的公职考试培训服务。

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