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大学生求职培训的重要性体现在哪些方面 (1)求职培训：缓解就业压力的关键途径 对于在职员工而言，通过培训获得更高层次的技术等级或多项技能，不仅能增强他们适应岗位变化的能力，还能激发他们的创新能力，确保就业的稳定性。对于具备创业潜力的个体，就业培训则能提升他们的创业技能，增加自主创业的成功率，进而形成培训促进创业、创业带动就业的良性循环。 (2)求职培训：提升企业竞争力的必要手段 求职就业培训旨在直接满足经济和社会发展的需要，通过教育和训练活动，帮助求职者及在职劳动者提升素质和职业能力。作为国民教育的重要组成部分，就业培训与普通教育既相互关联又有所区别。两者共同致力于智力开发和人才培养，但就业培训更侧重于直接培养劳动者，使其掌握从事特定职业所必需的专门知识和技能。
当前，劳动者素质与就业需求之间的不匹配问题日益显著。为解决这一矛盾，加强就业培训显得尤为迫切。对于求职者，无论是初次踏入职场的毕业生，还是寻求再就业的失业人员，就业培训都能帮助他们掌握必要的职业技能，提升就业竞争力，从而更快地找到满意的工作，有效缩短失业周期。
随着我国加入WTO，面对经济全球化带来的激烈竞争，提升企业竞争力已成为当务之急。这不仅要求企业在管理、技术创新及产品开发等方面下功夫，更需要加快培养和构建一支高素质的技术人才队伍。然而，目前我国企业职员的整体素质状况显示，高素质技术人才的短缺已成为制约企业发展的瓶颈。
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